「咖啡公司2-Coffee Inc 2」-完整版(dlc需在线登录账号/月付)
游戏信息
iPhone/iPad | 英文 | 438MB | iOS16+
游戏介绍
欢迎来到The Coffee Inc 2:下一代咖啡公司,一款世界上流行的商业模拟游戏。
作为创始人兼首席执行官,您的职责是开办咖啡店,管理咖啡豆混合物,创造最好的咖啡产品,雇佣和激励最优秀的人才,进行有效的营销,管理财务,将业务扩展到多个城市,并建立最大的咖啡帝国!
===2的新增功能===
-在多个城市开设数百家咖啡店,但您现在面对的是真正的城市:旧金山、芝加哥、纽约、东京、大阪、伦敦、巴黎、柏林、阿姆斯特丹、罗马和西雅图。
-您还可以从美元、欧元、日元和英镑中选择游戏货币。
-选择商店内部、外部和咖啡设备,以独特的方式定位您的商店。现在,您甚至可以设计自定义的内部装饰。
-明智地设置产品菜单和定价,与邻近的咖啡店竞争。您现在还可以开发全新的产品。
-进行店铺营销,在最大限度地降低成本的同时提高流量。您现在有更多的营销活动。
-雇佣店员,让他们努力工作,快乐工作。他们的服务将决定你的商店的受欢迎程度。你现在甚至可以雇佣一名商店经理来委托许多日常商店运营。
-商店工作人员和顾客每周都会造成许多事故。你一个接一个地处理它,或者把它们委托给商店经理。
-如果你需要现金,就向银行借钱。不过,现在每个国家都有自己的GDP增长和银行政策利率,请注意利率。
-随着商店数量的增长,商店管理变得越来越复杂。开设办公室,雇佣白领,创建职能部门:人力资源、财务、产品、市场营销、工程、行政和投资。
-通过人力资源部门,为员工提供培训、娱乐、补偿和福利。
-除了损益表和资产负债表外,财务部现在还有现金流量表。像专业人士一样通过现实的报表掌握财务细节。
-在全市范围内开展营销活动,以提高品牌知名度。
-工程部门允许您开发新的在线服务和应用程序。它们将渗透到全球。
-聘请首席运营官、首席财务官、首席技术官、首席营销官等高级管理人员,并将高度责任委派给他们。确保用股票期权和RSU激励他们。
-作为董事会主席,你可以召开董事会会议,讨论你的薪酬和公司的股息。
-与投资银行合作,实现IPO和并购。
-通过投资部门,将您的帝国扩展到非咖啡业务,如房地产和股票投资。
-你的个人财富现在与公司的财富分离了。
-您现在可以将游戏存储在iCloud中,以便在多个设备上同步游戏。
-一如既往,没有烦人的广告。
「咖啡公司2-Coffee Inc 2」游戏测评
# 1
这是一款很棒的游戏,我真的很喜欢它
但它总是让我宣布破产,即使我已经在其他事情上投资了数百万和数十亿美元的资金。
在一秒钟之内,它就把所有钱都拿走了,因为我手头没有现金。但如果给我机会,清算任何库存只需要一秒钟。
我想我已经玩过这个游戏大约三次了。我知道我不止一次充分地赢得了这个游戏。但当你有足够的资金来支付正在发生的一切时,不得不从头开始,这真是太烦人了。
如果你不必在营销部门或任何部分单独管理商店,那就太好了。那应该是总部的调整。
我真的很喜欢这个游戏。我希望有更多这样的游戏,或者这个游戏更大。因为我认为这个游戏有更大的潜力。谢谢你!!!
我真的认为我已经学到了一些关于做 CEO 的知识。
有想法,能够拥有总部所在的大楼。这很好。如果你必须与工会打交道怎么办?或者在任何生产咖啡的国家拥有农场。你喜欢的。还要处理收割庄稼的人的人权问题。确保他们得到公平对待。能源是清洁的。还有航运等……
# 2
喜欢这款游戏,但我希望有更多选择
首先我要说,这是我最喜欢的手机游戏之一。我给它打 5 分,因为它很棒,而且我对它没有任何实际问题。我只有一些我希望在游戏中看到的建议。
我希望工资对商店服务产生更大的影响,从而影响销售。这通常被认为是正确的:更好的工资,更好的服务,更好的销售。
因此,如果您向员工支付最低/低工资,那么您实际上是在限制员工提供的服务,流量会减少,员工也会离开您的竞争对手。如果您给员工支付的工资很高,您的服务上限就会增加,这也会增加流量,您更有可能找到更多有才华的员工。当然,缺点是您的商店没有获得应有的利润。
除此之外,我希望有一个选项可以查看其他公司可能向员工支付多少工资。它不必完全准确,但有一个范围会很好。
如果你想成为一家有竞争力的公司,除了提供福利外,你还必须以与竞争对手相似或更好的工资来招聘员工。
我还想有一个选择,可以在世界范围内、城市等地以固定的最低工资雇用员工。许多公司和组织在某些州雇用员工时都会设定最低工资。
所以,如果我聘请首席运营官来控制运营,我知道员工的工资是每小时 20 美元。
# 3
游戏很棒,但对某些人来说可能太高级了
这款游戏超级酷!我玩过很多版本 1,我绝对看到版本 2 中的挑战和乐趣更多。
我希望看到更多像上一个版本那样的投资进展,包括风险投资和为早期公司提供资金。
这个版本的股票市场发展缓慢,而且增长速度并不高。
我还希望看到更长期的贷款或定制贷款,直接投资房地产。就像“用抵押贷款购买”选项一样。
尽管如此,这款游戏超级有趣,我喜欢 C-Suite 部分和聘请经理。它在开始时非常复杂,之后是更高层次的扩展和增长。
至于它太高级,我可以从他们的评论中看出人们不理解净收入和现金流的概念和/或区别。
游戏平台有巨大的机会提供金融教育。无论是游戏的一部分来教用户各种财务报表概念和基础知识,还是帮助部分,都可以成为教授金融知识的超级酷和有趣的机会。
我知道在商学院我们有一个非常相似但更详细的模拟,可以与其他同学竞争。
如果你们还有其他问题,我很乐意聊天。我想我可以提供很多想法来进一步推进游戏。
# 4
享受游戏
我喜欢这个游戏。开发得很好,玩起来很有趣。不过我希望它不仅仅是一个基于评级的招聘系统,比如你可以面试某些职位的候选人。
另外,我希望当你将部门运营委托给高管时,他们会主动改善公司,特别是首席运营官、首席产品官和首席技术官。
首席运营官似乎永远不想启动员工福利计划。虽然首席产品官确实有助于制作咖啡混合物,但他们似乎从来没有自己开发新产品。
我想我从来没有见过首席技术官在没有先提出要求的情况下开发任何新技术。不确定你是否必须达到一定的净收入门槛,这样你就不会花太多钱,或者他们只是没有被编程来自己做这件事。
我知道经营公司的一部分是自己启动这些计划并开发这些产品,但如果他们自己不采取一些主动行动,那么将这些任务委托给他们似乎毫无意义。
# 5
太棒了,当你弄明白后
这个游戏很棒,比以前的版本更深入!我看到很多关于招聘和失去经理、微观管理每家商店以及净收入与实际收入不匹配的问题的抱怨。
解决方案是投资公司办公室并聘请高管,例如首席运营官,他实际上可以管理您的所有员工和商店经理,您也可以将人力资源职责委托给他。
我发现的净收入问题是,当您申请 IPO 时,您开始必须留出资金,也称为留存收益。当您在财务部门雇用员工时,您可以在公司办公室查看所有数字,它会告诉您所有资金的去向。
但就像现实生活中的首席执行官一样,请记住授权,授权,授权!希望这至少能帮助一些人!
# 6
迄今为止最好的 iOS 游戏
这款游戏比任何手机游戏都更深入、更引人入胜。看起来他们也做了一些修复,所以有人也在对其进行微调,很高兴知道。
特别是因为新的拍卖行附加组件是一个很棒的想法,但执行得很糟糕。拍卖本身每次成交 100 万美元,但通常,开价和收价相差甚远(例如 2 亿美元),以至于你最终盯着一个静态屏幕按 50-75 次“出价”。一件物品的一次拍卖可能需要整整 5 分钟。
也许他们模拟了真实拍卖的感觉,但游戏的其他每个方面都运行得更快。对比之下,拍卖行变得无法使用。添加一个可以输入出价的功能,这样我们就不必坐下来观看价值 2 亿美元的拍卖,这似乎是一个不错的开始。
花夏数娱已解锁该游戏所有dlc,您可畅玩完整版!
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